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讓員工在小舞臺,折騰出大事業(yè) ——周宇先生談自動化民企如何進行人才培養(yǎng)

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      在當前的經(jīng)濟競爭中,“人才”、“創(chuàng)新”已成為人們避不開的兩個關(guān)鍵因素,于是人人都在尋找人才,都在培養(yǎng)創(chuàng)新,但是真正擁有這二者的企業(yè)卻少之又少。但是從另一方面來看,我們看到一個又一個農(nóng)民造大飛機的故事,看到那些來自于低層勞動者發(fā)明的山寨版機械時,是不是該反省到底有沒有真正的創(chuàng)新人才?他們在哪里?或許我們沒有營造更加寬松的環(huán)境,使那些創(chuàng)新型人才在金錢的誘惑中已失去了堅持,或是在發(fā)展過快的創(chuàng)新速度中失去動力……在工業(yè)自動化行業(yè)里,這個極需要創(chuàng)新[登陸后可查看全文]
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