科遠(yuǎn)股份推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略打造品牌核心優(yōu)勢
日期:
2011-12-20 15:31
績效、獎勵的制度體系，對科技人員按貢獻(xiàn)的質(zhì)和量，給與公正的回報，極大地激發(fā)科技人員工作的主動性和創(chuàng)造性。最近一年時間，公司新申請專利數(shù)就達(dá)到25項。
通過知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，科遠(yuǎn)股份逐步建立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提升企業(yè)的核心競爭力，加強知識產(chǎn)權(quán)信息利用，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)指明了工作方向。目前，科遠(yuǎn)股份以專利為核心的知識產(chǎn)權(quán)信息已經(jīng)有效地應(yīng)用在項目立項、專利性審查、市場預(yù)警等環(huán)節(jié)；公司申請的專利和軟件著作權(quán)為產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)，轉(zhuǎn)化率為100%，通過知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化的實施
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