天津羅升自1993年成立，至今在中國大陸已經(jīng)擁有十幾家分公司，數(shù)十家服務(wù)處，為數(shù)以萬計的客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，建立了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。作為臺商優(yōu)秀企業(yè)的代表之一，公司受到政府機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及社會各界的認(rèn)可。
天津羅升企業(yè)成立以來，在“誠摯互信、創(chuàng)新求變、肯定貢獻(xiàn)、品質(zhì)第一”的經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，秉承以人為本的用人宗旨，視員工為寶貴的財富，企業(yè)的生命力，為員工提供有競爭力的薪酬待遇，完善的福利體系以及提升個人發(fā)展能力的培訓(xùn)機(jī)會。并一直堅持誠信經(jīng)營、誠實納稅、積極參與社會公益活動、堅持以實際行動回饋社會。近幾年各項年納稅額超過億元。
羅升認(rèn)為富于責(zé)任感的企業(yè)才能實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。天津羅升本著對社會“盡我所能”的態(tài)度，積極投身于公益活動且得到了社會團(tuán)體的肯定。并且，天津羅升總經(jīng)理也心系公益事業(yè)，以身作則進(jìn)行慷慨捐助。例如公司連續(xù)幾年資助天大困難學(xué)生、總經(jīng)理個人助養(yǎng)老區(qū)貧困學(xué)生、公司并號召員工捐助汶川地震災(zāi)區(qū)，以及面臨金融危機(jī)，做到“不裁員、不降薪”等。2011年天津羅升榮獲最佳社會責(zé)任獎。
