點(diǎn) 評：
難題一：樓宇自控專業(yè)人才稀缺
這是個老生常談的問題，樓宇自動化管理人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程。強(qiáng)調(diào)機(jī)電設(shè)備、計(jì)算機(jī)、自動控制、網(wǎng)絡(luò)與通信知識并重，涉及設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、使用、維修等樓宇自動化的各個環(huán)節(jié)。，因此對人才的水平要求也比較高。此外，我國公立、民辦院校設(shè)立樓宇自控學(xué)科的院校屈指可數(shù)，對口的智能化專業(yè)更是無從談起，智能建筑應(yīng)用技術(shù)無弱電崗位設(shè)置，一些單位有60%以上的企業(yè)無物業(yè)等樓宇自控，新型人才奇缺、傳統(tǒng)工種弱電人員無法掌握弱電智能化系統(tǒng)的操作重點(diǎn)。
難題二：樓宇自控營銷過程復(fù)雜、模式單一
據(jù)了解，樓宇自控的一整套營銷流程是比較復(fù)雜的，因?yàn)樗皇悄K化的產(chǎn)品，基本都是根據(jù)客戶的需要而定制而出的，每一單都不盡相同，因此從與客戶溝通，到給出解決方案、再到安裝、維護(hù)，每個環(huán)節(jié)都不是一個能夠快速解決的過程，因此需要比較長的時間。而且，樓宇自控的營銷模式十分單一，因?yàn)槭切枰獮榭蛻籼峁┯嗅槍π缘那猩矸⻊?wù)，因此一些網(wǎng)絡(luò)的或新型的銷售模式對樓宇自控行業(yè)來講是不合適的，這也是樓宇自控行業(yè)發(fā)展緩慢的因素之一。
難題三：樓宇自控華而不實(shí)，癥結(jié)所在?
