雖然很多人都覺得工作中遇到問題應(yīng)該表達(dá)出來，但是其實很少有人真正做到�？梢钥纯醋罱{(diào)查的一些案例：
“有個助理最近總是跟人對著干，大家碰到她都小心翼翼的，寧愿自己多做點也不愿找她合作。她的領(lǐng)導(dǎo)也不敢惹她。這種情況持續(xù)了多年，一直到她退休。”
“公司里遇到問題都沒法做計劃，大家悄悄商議就過去了。有時每個人都知道方案有很大的漏洞，也都要耗費好幾個月執(zhí)行。長此以往，企業(yè)達(dá)不到既定的發(fā)展目標(biāo)，也沒有足夠數(shù)據(jù)預(yù)測未來的業(yè)績。”
“公司總裁兼CEO突然去世后，高層管理
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