人是任何企業(yè)的主要資產(chǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)都知道大多數(shù)資產(chǎn)是可以替換，充分挖掘和利用人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)才是最要的。至今為止，那些成功的企業(yè)，對(duì)于人力的投資大大超過(guò)其它資產(chǎn)。
優(yōu)秀的企業(yè)都知道，公司大多數(shù)資產(chǎn)都會(huì)過(guò)時(shí)和被替換，充分挖掘和利用人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)才是最要的
為了短期利潤(rùn)，當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球市場(chǎng)產(chǎn)生的壓力越來(lái)越大。許多從經(jīng)濟(jì)衰退中恢復(fù)的公司仍不愿雇用人員，因?yàn)樗麄冇X(jué)得在當(dāng)前不穩(wěn)定的營(yíng)商環(huán)境依然需要保持謹(jǐn)慎。這是因?yàn)槿吮灰暈槌杀径皇琴Y產(chǎn)。其實(shí)，人員越少很多時(shí)，公司會(huì)產(chǎn)生更多的消費(fèi)。當(dāng)人們被淘汰的時(shí)候Jim
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