“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，一個公司的發(fā)展壯大，需要不斷引進新的“血液”，保持團隊積極向上、勇于創(chuàng)新的活力。根據(jù)對未來發(fā)展人才梯隊建設的需求， 2014年“富凌校園行”揚帆起航，公司組織了由人力資源中心、技術研發(fā)中心、營銷中心等人員組成的招聘組前往各個學校參加冬季校園現(xiàn)場招聘會。

　　此次“富凌校園行”，公司共組織參加了4場校園現(xiàn)場招聘會，其中包含11月20日西安交通大學校園招聘會、11月22日西安建筑科技大學校園招聘會、12月4日東南大學校園招聘會、12月13日浙江大學校園招聘會。

　　招聘會現(xiàn)場，公司作為一家專業(yè)生產(chǎn)高、中、低壓變頻器、伺服驅(qū)動、光伏逆變器等新能源設備的省級高新技術企業(yè)，憑借豐厚的薪資待遇、良好的工作環(huán)境及廣闊的發(fā)展平臺，成為廣大學生的熱切求職對象，有很多學生都表達了加入富凌電氣的意向，并紛紛投遞了簡歷。公司也針對崗位需求進行了初步面試，且考慮部分院校離公司較遠，為了方便學生，公司招聘組及時整理簡歷，選擇場地邀請部分優(yōu)秀畢業(yè)生進行二輪面試，加大對優(yōu)秀人才的綜合篩選，現(xiàn)場吸收了電子電氣、自動化、英語、國際貿(mào)易等相關專業(yè)的學生。

　　從現(xiàn)場與應聘學生初試情況來看，參加此次校園招聘會的學生各方面綜合素質(zhì)普遍較高，從收取的數(shù)十份簡歷看，本次招聘的效果很好，達成聘用意向率很高，截止當前，已與公司簽約包含碩士生在內(nèi)的2015屆應屆畢業(yè)生達10余人。

　　通過近階段的校園招聘會，不僅對外展示出公司員工良好的工作作風、綜合素養(yǎng)，更讓學生們近距離接觸、了解公司的情況，也讓公司人力資源中心進一步了解2015年應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢和思想態(tài)度。今后公司將秉承不用閑人、不虧能人的用人理念，進一步加強與學校和學生的溝通，加大與各高校的合作力度，不斷向企業(yè)注入“新鮮血液”。