最佳工作場(chǎng)所Ò 全球人員擴(kuò)張 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 穆勒區(qū)專(zhuān)門(mén)人才增加
浩亭上一財(cái)政年度在全球創(chuàng)建了301個(gè)新職位，新職位其中絕大多數(shù)位于穆勒區(qū)(Mühlenkreis)。截至2011年9月30日，浩亭全球員工總?cè)藬?shù)達(dá)3394人。與前一年（3093人）相比，整體增加了301名員工。
浩亭上一財(cái)政年度在全球創(chuàng)建了301個(gè)新職位，新職位其中絕大多數(shù)位于穆勒區(qū)(Mühlenkreis)。截至2011年9月30日，浩亭全球員工總?cè)藬?shù)達(dá)3394人。與前一年（3093人）相比，整體增加了301名員工。
浩亭在穆勒區(qū)現(xiàn)擁有1872員工，與前一年（1660員工）相比，增加212人。在全球附屬公司的員工人數(shù)從1433上升到1522。增加的員工主要涉及制造和研究開(kāi)發(fā)領(lǐng)域。浩亭于其他地區(qū)亦同樣創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會(huì)，以滿(mǎn)足浩亭解決方案現(xiàn)場(chǎng)需求的不斷上升。
HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)高級(jí)副總裁兼合作伙伴Margrit Harting強(qiáng)調(diào)：「過(guò)去一年的成功是全體員工共同努力所得的成果，我們感到非常自豪。」她補(bǔ)充說(shuō)：「只有每一位員工確定共同的目標(biāo)， 公司才能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)」。以埃斯珀?duì)柨财諡榛氐募易骞芾砥髽I(yè)HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)在德國(guó)享有極高的品牌知名度，在上個(gè)財(cái)政年度榮獲“2011德國(guó)最佳顧主” 獎(jiǎng)項(xiàng)。這是HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)第一次參加“最佳工作場(chǎng)所Ò”競(jìng)選。被授予德國(guó)最佳顧主之一，這再一次證明家族管理的HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)是具有創(chuàng)新型的高科技公司，亦為員工提供了具有吸引力，以未來(lái)為導(dǎo)向的工作良機(jī)。
HARTING浩亭一直非常重視員工培訓(xùn)，同時(shí)亦獲得良好的收益，因此企業(yè)中具有優(yōu)秀的接班人。其中四名學(xué)徒以其優(yōu)異成績(jī)被WAGO基金會(huì)今年再次所認(rèn)可。
近年來(lái)，浩亭不斷增加學(xué)徒機(jī)會(huì)。在2010/2011財(cái)政年度，共有90個(gè)學(xué)徒準(zhǔn)備開(kāi)始在浩亭的工作生涯。這個(gè)數(shù)字將再次在2011/2012財(cái)政年度顯著上升， 已有超過(guò)100名年輕的專(zhuān)業(yè)人士接受浩亭的首次培訓(xùn)。浩亭也進(jìn)一步增加了其職位需求， 現(xiàn)提供17個(gè)不同的職位培訓(xùn)。技術(shù)職業(yè)受訓(xùn)人員的數(shù)量近年來(lái)不斷上升，現(xiàn)在有37個(gè)技術(shù)學(xué)徒。
HARTING浩亭廣泛地與當(dāng)?shù)貙W(xué)校合作，以提高學(xué)生技術(shù)公司多元化就業(yè)機(jī)會(huì)的認(rèn)知。與埃斯珀?duì)柨财盏腤aldschule中學(xué)的合作便是一個(gè)很好的范例。這一舉措旨在提高未來(lái)離校生對(duì)專(zhuān)業(yè)資格的認(rèn)知度，以方便他們進(jìn)入到專(zhuān)業(yè)環(huán)境學(xué)習(xí)。通過(guò)與埃斯珀?duì)柨财盏腤aldschule中學(xué)的成功合作， 已有Waldschule三名學(xué)生從現(xiàn)在開(kāi)始在HARTING浩亭接受培訓(xùn)。
「浩亭是穆勒區(qū)的主要顧主之一。我們非常清楚我們的責(zé)任。我們希望通過(guò)我們優(yōu)秀的培訓(xùn)和對(duì)技術(shù)職業(yè)的絕對(duì)承諾，可持續(xù)加強(qiáng)東部威斯特伐利亞州在技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)越地位」Michael Pütz博士在財(cái)務(wù)報(bào)表記者招待會(huì)上說(shuō)。
除了內(nèi)部培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校合作，浩亭還同時(shí)致力于各種舉措，如KiTec（兒童探索技術(shù)），也支持大學(xué)教育，發(fā)展MINT科目（數(shù)學(xué)，信息科技，自然科學(xué)和技術(shù)）。過(guò)去一年在柏林技術(shù)大學(xué)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中第一批學(xué)生獲得了浩亭在研究生院設(shè)立的博士學(xué)位。
社會(huì)責(zé)任先鋒 -可持續(xù)性發(fā)展，氣候保護(hù)和促進(jìn)文化交流
作為一個(gè)家族擁有和管理的公司，浩亭的主要特點(diǎn)之一是對(duì)社會(huì)的巨大承擔(dān)。HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)系統(tǒng)涵蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR），并堅(jiān)決納入其企業(yè)理念之中。在2011年年中，公司承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，并接受目前在德國(guó)獨(dú)一無(wú)二的DQS認(rèn)證。「我們作為德國(guó)第一家公司在承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域接受到DQS認(rèn)證， 是一項(xiàng)很大的榮譽(yù)。這對(duì)于我們要設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化公司和組織社會(huì)責(zé)任信息提供方式是非常有意義的一步�！笻ARTING浩亭集團(tuán)主席兼合伙人Dietmar Harting博士在強(qiáng)調(diào)公司認(rèn)證的重要性中解釋道。
可持續(xù)發(fā)展和系統(tǒng)性環(huán)境保護(hù)的實(shí)行亦是社會(huì)企業(yè)的一部份。提高能源效率和環(huán)境友好管理也是浩亭企業(yè)理念的一部分。鑒于在這方面的努力，浩亭已由工商德國(guó)商會(huì)（DIHK）被正式指定為“氣候保護(hù)公司”。 該獎(jiǎng)項(xiàng)是為氣候保護(hù)、能源效率和創(chuàng)新能力的合作的一部分。作為“氣候保護(hù)公司”再次證明浩亭致力于提高產(chǎn)業(yè)效率，并將其作為公司的一種使命。
HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)于2011年9月獲得“大型企業(yè)”組別的OWL文化促進(jìn)獎(jiǎng)， 確認(rèn)了浩亭在威斯特伐利亞?wèn)|部為文化多樣性所做出十多年的貢獻(xiàn)。評(píng)判委員會(huì)對(duì)于HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)致力于OWL地區(qū)文化領(lǐng)域的許多不同方式貢獻(xiàn)印象特別深刻。浩亭曾采用了廣泛綜合的方法于建立和促進(jìn)本地文化多樣性，支持“斯珀?duì)柨财招聞?chǎng)“，西北德國(guó)愛(ài)樂(lè)樂(lè)團(tuán)以及教會(huì)界的藝術(shù)和修復(fù)項(xiàng)目。浩亭也是“Wege durch das Land” 項(xiàng)目的主辦方。Margrit Harting強(qiáng)調(diào)：「作為一家公司，我們不僅對(duì)我們的員工負(fù)責(zé)，也要對(duì)我們所工作的區(qū)域負(fù)責(zé)。我們必須保持和加強(qiáng)文化多樣性，增加企業(yè)吸引力�！�
技術(shù)領(lǐng)域投資 - 埃斯珀?duì)柨财盏貐^(qū)新的質(zhì)量中心 – 將預(yù)期收益穩(wěn)定在較高水平
浩亭技術(shù)的優(yōu)秀質(zhì)量是眾所周知的，集團(tuán)所有員工亦承擔(dān)每天工作的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任。浩亭在本財(cái)政年度中，投資超過(guò)8百萬(wàn)歐元用于埃斯珀?duì)柨财盏貐^(qū)生産廠的質(zhì)量和技術(shù)中心的建設(shè)。3500平方米的質(zhì)量中心將加入到現(xiàn)有建筑物的結(jié)構(gòu)體系，和諧融合成為HARTING浩亭生產(chǎn)廠的特質(zhì)。此3500平方米建筑將由中央質(zhì)量和技術(shù)部工作人員使用，其任務(wù)范圍包括從新技術(shù)開(kāi)發(fā)到産品資格認(rèn)證，其中包括在企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室對(duì)獲證産品的測(cè)試、分析和發(fā)布。
在未來(lái)的一年，HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)設(shè)定保持目前高水平的全球收入的為來(lái)年目標(biāo)。Dietmar Harting指出：「全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)不斷，我們必須迅速作出反應(yīng)，靈活有遠(yuǎn)見(jiàn)的面對(duì)變化。而同時(shí)保持對(duì)未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)敏銳的洞察力，利用我們的發(fā)展優(yōu)勢(shì)， 共同面對(duì)HARTING浩亭每天面對(duì)的挑戰(zhàn)�！�
浩亭的創(chuàng)新是長(zhǎng)期積極發(fā)展的關(guān)鍵。將今年再次在創(chuàng)新領(lǐng)域增加顯著的投資。創(chuàng)造性、以客戶(hù)為中心以及嚴(yán)格的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合為確保競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和來(lái)成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
獲取更多信息：www.HARTING.com.cn
HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)高級(jí)副總裁兼合作伙伴Margrit Harting強(qiáng)調(diào)：「過(guò)去一年的成功是全體員工共同努力所得的成果，我們感到非常自豪。」她補(bǔ)充說(shuō)：「只有每一位員工確定共同的目標(biāo)， 公司才能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)」。以埃斯珀?duì)柨财諡榛氐募易骞芾砥髽I(yè)HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)在德國(guó)享有極高的品牌知名度，在上個(gè)財(cái)政年度榮獲“2011德國(guó)最佳顧主” 獎(jiǎng)項(xiàng)。這是HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)第一次參加“最佳工作場(chǎng)所Ò”競(jìng)選。被授予德國(guó)最佳顧主之一，這再一次證明家族管理的HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)是具有創(chuàng)新型的高科技公司，亦為員工提供了具有吸引力，以未來(lái)為導(dǎo)向的工作良機(jī)。
HARTING浩亭一直非常重視員工培訓(xùn)，同時(shí)亦獲得良好的收益，因此企業(yè)中具有優(yōu)秀的接班人。其中四名學(xué)徒以其優(yōu)異成績(jī)被WAGO基金會(huì)今年再次所認(rèn)可。
近年來(lái)，浩亭不斷增加學(xué)徒機(jī)會(huì)。在2010/2011財(cái)政年度，共有90個(gè)學(xué)徒準(zhǔn)備開(kāi)始在浩亭的工作生涯。這個(gè)數(shù)字將再次在2011/2012財(cái)政年度顯著上升， 已有超過(guò)100名年輕的專(zhuān)業(yè)人士接受浩亭的首次培訓(xùn)。浩亭也進(jìn)一步增加了其職位需求， 現(xiàn)提供17個(gè)不同的職位培訓(xùn)。技術(shù)職業(yè)受訓(xùn)人員的數(shù)量近年來(lái)不斷上升，現(xiàn)在有37個(gè)技術(shù)學(xué)徒。
HARTING浩亭廣泛地與當(dāng)?shù)貙W(xué)校合作，以提高學(xué)生技術(shù)公司多元化就業(yè)機(jī)會(huì)的認(rèn)知。與埃斯珀?duì)柨财盏腤aldschule中學(xué)的合作便是一個(gè)很好的范例。這一舉措旨在提高未來(lái)離校生對(duì)專(zhuān)業(yè)資格的認(rèn)知度，以方便他們進(jìn)入到專(zhuān)業(yè)環(huán)境學(xué)習(xí)。通過(guò)與埃斯珀?duì)柨财盏腤aldschule中學(xué)的成功合作， 已有Waldschule三名學(xué)生從現(xiàn)在開(kāi)始在HARTING浩亭接受培訓(xùn)。
「浩亭是穆勒區(qū)的主要顧主之一。我們非常清楚我們的責(zé)任。我們希望通過(guò)我們優(yōu)秀的培訓(xùn)和對(duì)技術(shù)職業(yè)的絕對(duì)承諾，可持續(xù)加強(qiáng)東部威斯特伐利亞州在技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)越地位」Michael Pütz博士在財(cái)務(wù)報(bào)表記者招待會(huì)上說(shuō)。
除了內(nèi)部培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校合作，浩亭還同時(shí)致力于各種舉措，如KiTec（兒童探索技術(shù)），也支持大學(xué)教育，發(fā)展MINT科目（數(shù)學(xué)，信息科技，自然科學(xué)和技術(shù)）。過(guò)去一年在柏林技術(shù)大學(xué)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中第一批學(xué)生獲得了浩亭在研究生院設(shè)立的博士學(xué)位。
社會(huì)責(zé)任先鋒 -可持續(xù)性發(fā)展，氣候保護(hù)和促進(jìn)文化交流
作為一個(gè)家族擁有和管理的公司，浩亭的主要特點(diǎn)之一是對(duì)社會(huì)的巨大承擔(dān)。HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)系統(tǒng)涵蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR），并堅(jiān)決納入其企業(yè)理念之中。在2011年年中，公司承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，并接受目前在德國(guó)獨(dú)一無(wú)二的DQS認(rèn)證。「我們作為德國(guó)第一家公司在承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域接受到DQS認(rèn)證， 是一項(xiàng)很大的榮譽(yù)。這對(duì)于我們要設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化公司和組織社會(huì)責(zé)任信息提供方式是非常有意義的一步�！笻ARTING浩亭集團(tuán)主席兼合伙人Dietmar Harting博士在強(qiáng)調(diào)公司認(rèn)證的重要性中解釋道。
可持續(xù)發(fā)展和系統(tǒng)性環(huán)境保護(hù)的實(shí)行亦是社會(huì)企業(yè)的一部份。提高能源效率和環(huán)境友好管理也是浩亭企業(yè)理念的一部分。鑒于在這方面的努力，浩亭已由工商德國(guó)商會(huì)（DIHK）被正式指定為“氣候保護(hù)公司”。 該獎(jiǎng)項(xiàng)是為氣候保護(hù)、能源效率和創(chuàng)新能力的合作的一部分。作為“氣候保護(hù)公司”再次證明浩亭致力于提高產(chǎn)業(yè)效率，并將其作為公司的一種使命。
HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)于2011年9月獲得“大型企業(yè)”組別的OWL文化促進(jìn)獎(jiǎng)， 確認(rèn)了浩亭在威斯特伐利亞?wèn)|部為文化多樣性所做出十多年的貢獻(xiàn)。評(píng)判委員會(huì)對(duì)于HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)致力于OWL地區(qū)文化領(lǐng)域的許多不同方式貢獻(xiàn)印象特別深刻。浩亭曾采用了廣泛綜合的方法于建立和促進(jìn)本地文化多樣性，支持“斯珀?duì)柨财招聞?chǎng)“，西北德國(guó)愛(ài)樂(lè)樂(lè)團(tuán)以及教會(huì)界的藝術(shù)和修復(fù)項(xiàng)目。浩亭也是“Wege durch das Land” 項(xiàng)目的主辦方。Margrit Harting強(qiáng)調(diào)：「作為一家公司，我們不僅對(duì)我們的員工負(fù)責(zé)，也要對(duì)我們所工作的區(qū)域負(fù)責(zé)。我們必須保持和加強(qiáng)文化多樣性，增加企業(yè)吸引力�！�
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浩亭技術(shù)的優(yōu)秀質(zhì)量是眾所周知的，集團(tuán)所有員工亦承擔(dān)每天工作的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任。浩亭在本財(cái)政年度中，投資超過(guò)8百萬(wàn)歐元用于埃斯珀?duì)柨财盏貐^(qū)生産廠的質(zhì)量和技術(shù)中心的建設(shè)。3500平方米的質(zhì)量中心將加入到現(xiàn)有建筑物的結(jié)構(gòu)體系，和諧融合成為HARTING浩亭生產(chǎn)廠的特質(zhì)。此3500平方米建筑將由中央質(zhì)量和技術(shù)部工作人員使用，其任務(wù)范圍包括從新技術(shù)開(kāi)發(fā)到産品資格認(rèn)證，其中包括在企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室對(duì)獲證産品的測(cè)試、分析和發(fā)布。
在未來(lái)的一年，HARTING浩亭技術(shù)集團(tuán)設(shè)定保持目前高水平的全球收入的為來(lái)年目標(biāo)。Dietmar Harting指出：「全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)不斷，我們必須迅速作出反應(yīng)，靈活有遠(yuǎn)見(jiàn)的面對(duì)變化。而同時(shí)保持對(duì)未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)敏銳的洞察力，利用我們的發(fā)展優(yōu)勢(shì)， 共同面對(duì)HARTING浩亭每天面對(duì)的挑戰(zhàn)�！�
浩亭的創(chuàng)新是長(zhǎng)期積極發(fā)展的關(guān)鍵。將今年再次在創(chuàng)新領(lǐng)域增加顯著的投資。創(chuàng)造性、以客戶(hù)為中心以及嚴(yán)格的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合為確保競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和來(lái)成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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